当前，越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。

　　为此，共升教育教研总监于玉在8月23日为员工开展了一堂《职业精神与员工修养培训》，旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业道德水准。

　　职业素养是企业员工职业生涯规划发展的关键性因素之一，职业素养的培养应该加强自我的修养，从思想、价值观、意识、态度等多方面进行自我锻炼。同时，还要培养良好的心理素质，增强应对压力和挫折的能力，不断的规范个人的职业道德。

　　本次培训主要通过职业道德的内容、定义、职业道德与事业发展的关系以及如何培养职业道德等方面展开。培训中，于总监通过精美的PPT、幽默诙谐的表达方式，结合实际情况，运用典型的案列和浅析易懂的语言，将职业道德进行了深入且全面的讲解，并且通过互动性的问题与职工就职业道德相关事宜进行了探讨及延伸。

　　通过此次培训，共升教育员工们对职业道德有了进一步的认识，并且掌握了如何在自身基础上加强职业道德建设的方法与途径，培养了职工爱岗敬业、无私奉献的高度职业责任感。特别对新入职的员工灌输了养成适应不同职业要求的行为习惯，激励新职工主动提高自身全面素质，以最好的精神面貌和最快的方式融入集体，适应新岗位，有力地增强了共升教育全体员工之间的凝聚力和向心力。

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(来源：广东共升教育科技有限公司 )